Serviços

Avaliação Ergonômica Preliminar

Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), instituída pela revisão da NR-17 (Portaria MTP n.º 423 de 07 de outubro de 2021), é obrigatória para todas as empresas com funcionários regidos pela CLT. Este documento mapeia os riscos ergonômicos e, além de atender aos requisitos legais, possibilita melhorias mais rápidas no ambiente de trabalho. Apesar de ainda gerar dúvidas sobre sua aplicação, a AEP integra-se à NR-01 ao fornecer dados essenciais para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), contribuindo para a conformidade e a saúde ocupacional.

Análise Ergonômica do Trabalho

Estudo direcionado às condições do trabalho. Identifica os fatores de risco ergonômicos, analisa de forma minuciosa as condições de trabalho, classifica os riscos evidenciados e propõe as soluções viáveis ao cenário encontrado.

Utilizada para cenários onde há necessidade de estudos aprofundados. Os riscos não óbvios (aqueles classificados na linha limítrofe entre o aceitável e a criticidade).

Gestão em Ergonomia

A gestão da ergonomia é um pilar essencial para a segurança, saúde e produtividade dos trabalhadores. Integramos soluções que atendem à Norma Regulamentadora Nº 17, promovendo a adaptação saudável e eficiente entre o colaborador e seu ambiente de trabalho. Nosso foco está na identificação e neutralização de riscos ergonômicos, impactando diretamente no bem-estar, no desempenho e na sustentabilidade das organizações.

Uma gestão ergonômica eficiente proporciona benefícios significativos, como:

Maior engajamento dos colaboradores : envolvimento ativo nas ações ergonômicas, com sugestões e feedbacks que enriquecem as soluções adotadas;
Personalização das soluções : priorização e tratamento dos riscos com base na Análise Ergonomia do Trabalho (AET) e no Comitê de Ergonomia (COERGO);
Melhoria contínua : validação das ações, garantindo evolução constante no ambiente de trabalho;
Proteção jurídica : redução de passivos e respaldo em fiscalizações e ações trabalhistas por meio de medidas preventivas bem documentadas;
Levantamento de dados estratégicos : análise de indicadores como absenteísmo, fadiga, osteomusculares e clima organizacional, orientando metas e ações corretivas.

Além disso, a gestão de ergonomia traz resultados práticos para as empresas, como:

Redução de acidentes e custos com afastamentos;
Diminuição de processos trabalhistas relacionados a danos ergonômicos;
Aumento da produtividade e melhoria do clima organizacional;
Redução de custos com tratamentos médicos e previdência social.

Pensamos que investir em ergonomia é mais do que cumprir normas: é transformar a saúde e o desempenho corporativo em diferenciais competitivos no mercado. Atuamos em todas as etapas, desde uma análise detalhada do ambiente de trabalho até a implementação e monitoramento de medidas ergonômicas personalizadas, garantindo segurança, conforto e eficiência para as pessoas e para os negócios.

Assistência Técnica para Perícias Ergonômicas

Oferecemos um serviço completo de assessoria jurídica em ergonomia, voltado para apoiar empresas nas esferas trabalhista e previdenciária. Atuamos diretamente como assistentes técnicos, elaborando laudos e pareceres que auxiliam no estudo processual, com análises elaboradas e embasamento jurídico-ergonômico.

Nossos serviços incluem:

Assessoria ao departamento jurídico;
Elaboração de perguntas e contestações;
Análises técnicas especializadas;
Classificação de riscos ergonômicos;
Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
Orientação prática.

Nosso objetivo é oferecer suporte técnico atualizado para minimizar os passivos trabalhistas, reduzir os riscos ergonômicos e fornecer soluções práticas que respaldem as empresas em ações judiciais e fiscalizações.

Programa de Qualidade de Vida

A qualidade de vida no trabalho é essencial para promover um ambiente saudável, produtivo e sustentável. Saúde é mais do que a ausência de doenças. É um estado de equilíbrio entre o bem-estar físico, mental e social. Por isso, desenvolvemos programas que integram ações preventivas, educativas e direcionadas, ajudando os trabalhadores a alcançar esse equilíbrio e fortalecer o autocuidado.

Nossos programas de qualidade de vida no trabalho são personalizados e incluem:

Ginástica Laboral: Práticas de alongamentos e exercícios físicos, realizados de forma presencial ou remota, com atividades adaptadas para cada colaborador;
Ações educativas e preventivas : palestras, workshops e orientações práticas que promovem hábitos saudáveis que auxiliam no processo de mudanças comportamentais;
Suporte remoto : vídeo-aulas gravadas ou ao vivo, garantindo a acessibilidade e continuidade das ações mesmo em formatos híbridos ou home office.

Além de contribuir para a saúde dos colaboradores, investir em qualidade de vida no trabalho traz resultados significativos para as empresas, como maior satisfação, engajamento e produtividade. Reconhecemos que o ambiente de trabalho é uma grande parte do nosso tempo, e cabe às organizações criar condições para que ele seja um espaço que favoreça o bem-estar.

Na ERGONORTE, promovemos programas que alinham a saúde dos trabalhadores aos objetivos estratégicos das empresas, construindo uma relação mais equilibrada, humana e eficiente no ambiente de trabalho.

Treinamentos e Formação de Comitês

Entendemos que a educação é a chave para transformar ambientes de trabalho e promover bem-estar. Oferecemos treinamentos e palestras personalizadas, abordando temas como:

Ergonomia no dia a dia;
Transporte manual de carga;
Qualidade de vida;
Saúde no trabalho;
Capacitação para a formação do Comitê de Ergonomia.

Nossos treinamentos têm como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância de integrar conforto, segurança e eficiência ao trabalho, promovendo mudanças práticas no dia a dia.

Comitês de Ergonomia: Participação e Transformação
A criação de um Comitê de Ergonomia é uma das estratégias mais eficazes para envolver os colaboradores no processo de melhoria contínua do ambiente de trabalho. Formados por membros da empresa, esses comitês são capacitados para:

Estudar e acompanhar as sugestões da Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
Verificar a eficácia de projetos, como iluminação, mobiliário e layout dos espaços;
Promover a conscientização postural e incentivar a prática de ginástica laboral;
Avaliar e monitorar ações para reduzir ou eliminar riscos ergonômicos.

De forma participativa, o comitê contribui para que a empresa atenda à legislação vigente, cuide da saúde e bem-estar dos colaboradores e previna doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. Ao implementar essas ações, garantimos um ambiente mais seguro, confortável e produtivo para todos.

Capacitamos sua equipe para transformar desafios ergonômicos em resultados sustentáveis, fortalecendo a relação entre saúde e desempenho.

ERGONORTE